危险化学品经营-主要负责人-初训

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(2人)

工伤申请;

单位,亲属,个人,30个工作日,

法律诉讼时效为1年

 

工伤医疗待遇;生活按照70%报销

停工不能超过12个月

下落不明,3个月工资照发

法院宣布死亡按照因工死亡处理

职业康复待遇

相关辅助器材工伤基金解决

单位不能取消劳动合同

劳动伤残分为十个等级

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安全审查,安全条件论证,安全评价.45日内!

安全储存,安全距离,应急预案,工艺图,安全评估,定期报告,实时监测装置。

 

 

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世界上所发现的的化学品超过千万种,常用的700万种以上

安全生产法:

2014年12月1日起施行,共7章114条;具有关安全生产方面全方位、

2、从业人员的权利和义务

权利:知情权,控告权,拒绝权,紧急避险权,

 

义务:遵守安全生产保障的义务,接受国家生产教育义务;危险报告的义务。

权利和义务是相互的。

职业病防治法:

2011年12月31日起施行;预防为主,防冶结合。

职业病的前期预防

消防法:2009年5月1日执行

 

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危险化学品安全管理条例:

2011年12月1日起施行,共8章102条

危险化学品生产过程中的管理要求和需要履行的手续:1、新改扩建项目,实施审批制度,2管道标识,定期检查检测。

3、取得安全生产许可证;4、生产危险化学是必须有安全技术说明书和安全标签;5、安全评价;6、包装容器由专业生产企业定点生产;危险化学品事故应急预案。

安全生产许可证条例:

2004年1月13日起施行;规范安全生产条件

安全生产许可证的有效期3年

三、使用有

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人数超过100人的企业,要设置安全管理人员。

100人以下可以设置专职合作兼职管理人员。

安全管理制度

生产经营单位是安全生产的主体,必须遵守安全生产的法律法规。

安全生产的措施制度,要求增强;如防护装置;设备;等等安全技术措施计划。

安全人员必须培训合格才能上岗。

安全检查与隐患排查是重点。

 

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事故分类

事故分责任事故好非责任事故。

事故报告是重点。

事故报告是两条线实行双向报告制。

单位负责人2小时内向县级安全生产监督管理职责部门报告。

可以越级上报。

事故调查处理程序和方法是第二重点。

一般事故15日内批复公布处理结果。

重大事故30日内批复公布处理结果。不能超过30日。

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工伤认定条件;

1,合同。2事实上的劳动关系

条件和范围

1、列举····

工伤认定;

工作时间,场所,职业病、工作时间内被爆力,上下班交通事故·····有十种情况

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危险化学品经营,生产为许可制。

危险化学品营条件,场所,【不储存的必须有办公室】

安全管理;

安全第一、预防为主、

安全管理人员和主要负责人取得合格证方可上岗。

事故应急救援方案要提前设计、设置

生产场所要有安全出口

危险化学品运输必须向当地公安局申请批准。

经营许可证两级发证,属地监管。

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铁路危险货物运输事故处理应急预案

二、托运人的规定

危险化学品的运输:

1、运输、装卸应当在管理人员的现场指挥或者监控下。

2、按照核定载质量危险化学品,不得超载。

3、托运人托运危险化学品,应当向承运人说明运输的危险化学品的

4、应专车专用,并有明显标志,并符合管理交通部门对车辆和设备的要求

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重大危险源管理

1、重大危险源的基础

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安全生产许可证条例   2004年1月13是实施;

使用有毒物品作业场所劳动保护条例  2002年5月12日 

易制毒化学品管理条例  2005年11月1日实施  

易制毒份3类  主要原料 二三类为化学试剂

特种设备安全监察条例  2009年5月1日施行 2014年1月1日实施

工伤保险条例  2011年1月1日实行

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安全管理原理:系统原理,人本原理,预防原理,强制原理。

运用系统原理原则:动态相关性原则 整分合原则 反馈原则 封闭原则

运用人本原理原则:动力原则 能级原则 激励原则

运用预防原理原则:偶然损失原则 因果关系原则 3E原则 本质安全化原则

 

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安全生产责任制 安全技术措施 安全教育制度 安全检查与隐患排查 安全设施三同时

安全检查是指生产过程及安全管理 

安全检查准备 安全检查实施 及时做出决定进行处理整改落实

四定:定措施,定责任人,定资金来源,定完成期限

三同时:建设项目中的安全措施必须与主体工程同时设计同时施工,同时投入生产和使用

可行性研究 安全预评估 安全设施设计 施工 试生产竣工验收投产使用

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安全生产责任人 事故现场人员 事故发生单位主要负责人 安全生产监督管理部门 负有安全生产监督管理职责的相关部门 有关地方人民政府

 

 

 

事故调查处理程序和方法:1事故的组织调查 2事故调查组的组成职责及权利 3事故调查的调查方法 4事故处理程序和方法 5伤亡事故经济损失计算方法

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工伤认定:1职工与用人单位建立了劳动关系;2、工伤认定的条件及范围:列举方法

1.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害2.工作时间前后在工作场所内,从事工作相关预备性或者收尾性工作受到伤害;3.

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零售业务经营面积不小于60平,不得设有生活设施

店面存放不得超过1吨

库房单一品种不超过500kg,总重量不超过2吨

安全第一,预防为主,综合治理

健全的安全管理制度和岗位安全操作规程

有各级各类人员的安全管理责任制

健全的安全管理制度

完善的经营销售制度

仓储检查

装卸

应急预案

应急处理组织和责任 事故类型和原因 事故防范措施 事故应急处理原则和程序

剧毒

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物理处理技术:固化c

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