事故管理与工伤保险：根据“生产安全事故报告和调查处理条列”

事故管理目的：变事故的事后处理为事前预防

事故管理包括：事故分类、报告、事故调查处理程序和方法、事故等级和损失计算、伤亡事故工伤认定

事故分类：责任事故和非责任事故

事故后果分为伤亡事故和非伤亡事故

事故监督管理的行业不同分为：企业职工伤亡事故

企业事故造成后果：工伤事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、自然事故九类

事故等级：为了便于生产安全事故报告和分级管理

事故等级：1、特别重大事故（三十人以上死亡或者100人以上重伤）2、重大事故（50人以上100人以下）3、较大事故4、一般事故

事故报告：事故发生后应及时、准确、完整的报告事故

事故的组织调查：实行“政府统一领导分级负责”

事故调查可以聘请有关专家参与调查

事故调查应履行职责：1、事故发生的经过、原因、人员伤亡情况2、认定事故的性质和事故3、提出责任者的处理建议3、总结事故教训，提出防范整改措施4、提交事故调查报告

事故责任追究的落实：落实防范和整改措施

事故调查报告皮肤主体：人民政府批复

伤亡事故经济损失计算方法：企业职工伤亡事故经济损失统计标准   统计范围、计算方法和评价指标

工伤保险：普遍实施的一项社会保险

工伤保险具备的两个特征：

工伤保险基本原则：由国家社会保险机构承担，个人不缴费原则

工伤保险最重要的工作包括“预防和康复”工作

丧失劳动能力或者因工死亡的职工需要支付一次性补偿金

工伤认定明确的三个问题：1、明确实施保险的员工范围2、明确伤害范围3、生产经营单位对职工伤亡事故应承担的责任

合同式劳动关系的特征、事实上劳动关系式特征

工伤认定的条件范围：目前采取的是举例的方法 一是职工因工受伤  二是照工享受待遇的情况，采取举例操作比较方便

用人单位没有在规定的时限内提交工伤认定申请-----产生费用由该用人单位负责

工伤保险的待遇：医疗待遇、伤残待遇、特殊下的待遇

以下情形之一不享受工伤保险：1、丧失享受待遇条件2、拒绝治疗3、不接受劳动能力鉴定4、被判刑正在收鉴执行

评残鉴定的标准：1、器官缺损2、功能障碍3、医疗依赖4、护理依赖5、心里障碍

残情定级不实行-----终身制，劳动能力鉴定结论做出之后一年以内申请劳动能力复查鉴定